吉林安图农商银行“三打造三提升”增强员工素质

时间:2021-12-20 来源:今日参考网

  今年,吉林安图农商银行致力于“三打造三提升”强化员工素质,逐步打造了“引擎”“基地”和“阵地”一体化的员工队伍素质培养模式,助推企业发展与员工成长“共创共担共赢共享”。

  致力于打造红色“引擎”,提升政治能力。今年已先后组织开展“三级联创”“两优一先”“立项攻坚”,以及红色经典故事朗读会、“奋斗百年路”金融知识宣讲等多种主题实践活动,把党史学习教育充分融入到实践活动中去、融入到综合能力提升中去、融入到防范和化解金融风险中去、融入到经营管理中心工作中去,传导创先争优正能量,教育员工学习时代楷模,争做时代先锋。

  致力于打造培训“基地”,提升学习能力。通过“登线上”网络培训、“走出去”跟班学习、“聚线下”集中学习、 “座起来”分享交流等学习方式,让专业能力跟上新时期的发展要求,满足日益多元化的金融服务需要,实现共同进步,着力提高员工履职能力和业务水平。截至目前,安图农商银行累计开展各类线上线下培训近30次,参训人数达1300余人次,培训内容涵盖财务管理、反洗钱、营销、征信、信贷等各方各面。

  致力于打造业务“阵地”,提高业务能力。为提升员工服务质量和服务水平,强化服务意识,营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围,组织开展业务技能比赛,通过单指单张点钞、扇面点钞、机器点钞、汉字录入、数字录入五项考核内容,教育引导员工练好基本功,筑牢业务基。同时,在集中监督系统上线运行后,结合实际制定差错率奖惩办法,按月进行通报,对零差错率柜员予以奖励,以“先进典型”带动示范,推动业务技能水平全面提升。截至目前,安图农商银行共表扬通报364人次,奖励金额12.81万元。(通讯员 尹永梅)

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